首頁 -> 水利文學 -> 雜文 > 正文

二中二公式规律2019:“唯時長論”形式主義心理也需防范

更新時間:2019-05-23 19:43:58 來源: 作者:云霞 瀏覽115次 文字大?。?/SPAN>

香港马会特码公式规律 www.hztyd.icu 在職場生態中,有一種加班屢見不鮮,令人感到心累:“唯時長論”“坐班不做事”“領導不走我不走”等形式主義加班現象,正在污染我們的奮斗精神。(5月17日,新華社)

   其實,形式主義現象很多,根源也不相同。通常情況下,大家只關注到了“指尖上的形式主義”“紙面上的形式主義”,殊不知,還有一種“心理形式主義”,助長了部分干部的混日子心態,也消解了奮斗激情,也不容小視,需警惕防范。

“領導不走我不走”,從心理上講,就是為了給領導留下一種“老黃?!斃蝸?。如果留下來沒有事做,或者根本就不做事,單純刷“存在感”,就是一種投機行為?!拔ㄊ奔瀆邸?,半天的事情兩天干完,白天不干晚上加班干,也是為了營造一種加班加點、廢寢忘食的假象,給領導留下好印象,多得好處。殊不知,一旦讓這種形式主義之人鉆了空子,評先評優搶在前頭,提拔晉升成為首選,勢必會造成不公平,影響其他干部的干事積極性。

凡事皆有因果,如果一個單位的形式主義心理怪象蔓延,間接折射出單位的政治生態出了問題,領導干部在識人察人方面存有不足。如果領導干部平時不親近“小人”,對所有人一視同仁,“小圈子”現象必然消失;如果領導干部對每名干部的工作態度、成績了然入心,“唯時間論”干部非但討不到好,還應該被視為庸懶者、低效者,刷存在感的加班行為必然失去市場。

之所以會出現這些現象,主要還是受基層“天花板”現象影響,有的干部因專業素養高、工作能力強,在業務上勤奮肯鉆,取得了成效,也得到了領導的認可??墑?,有的干部進取心不夠,習慣了混日子,在業務上不努力,但為了得到領導好評,就投機取巧走捷徑,企圖在領導面前增加“印象分”。

其實,評價勤勞務實的“老黃?!輩荒堋耙壞肚小?。不僅要看工作的態度,在工作上花的時間,更要看重工作的效率,最終的成效。如果干部每天起早摸黑,但如果成效不明顯,依然算不上德才兼備的好干部。相反,如果干部能高質高效完成工作,即便不加班,不在領導面前刷“存在感”,也應該被評為好干部。


】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
    文章評論

    評論

    帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
    驗 證 碼:
    表 情:
    內  容:

    香港马会特码公式规律