平码公式规律算法:淺析更大發揮內部審計 在控制風險和提高效益方面的作用

更新時間:2019-01-23 09:38:38 來源: 作者:王哲 瀏覽4217次 文字大?。?/SPAN>

香港马会特码公式规律 www.hztyd.icu 【摘要】隨著經濟的快速發展,內部審計工作在單位經營管理中的作用越來越重要,對提高經濟效益與控制經營風險等方面發揮著重要作用,但是審計工作中依然存在著諸多問題。本文對此首先分析單位內部審計工作的重要性,其次分析我國單位會計內部審計中存在的問題,通過對單位會計內部審計中存在的問題來分析原因,最后對存在的問題提出了相應的對策。

【關鍵詞】內部審計  控制風險  提高效益  

   一、單位內部審計工作的重要性分析

   內部審計,是創建事業單位內部、致力于服務管理部門的一種單獨監督、檢查和評活動,它一方面用于對單位內部牽制的充分性和有效性進行監督、檢查和評,另一方面用于對財務關聯信息的真實、合法、完整,對資產的安全、完備,對單位本身經營合規性、經營業績進行監督、檢查和評。

   (一)內部審計工作可促進單位各項經濟損失的降低

   內部審計是對事業單位經濟活動的效益性、合理性、合規性以及反映經濟活動的嚴肅性、真實性進行評價、監督、審核性活動。其有效實施是單位經濟活動保障的基礎,對于單位的生存與發展有著重要的影響。內部審計的有效開展對事業單位的經濟活動必然的防范作用,過事決策審計,對單位資的投放、投資效益、投資風險、使用率等進行審計,保障單位的經濟利益。還可以通過內部審計職員在單位經濟合同審計過程中的工作,將合同行過程中的糾紛要素排除,減少糾紛率,降低單位不必要虧損發生。

   (二)內部審計工作的實施可以維護單位利益

   事業單位內部審計工作的施,對維護單位利益有著非常重要的影響。通過對單位會計資料、財務資料真實性、完整性、準確性的審查,以及對單位經濟活動的檢查,保單位各項經濟活動符合國家法令政策,符合財管制度。而且,過對財務息的研究分析還可及發現單位內部貪污盜竊、私舞弊、職務侵占等情形,肯定確保了單位的利益不受到損失。在單位內部實行審計工作,通過財務管理審查、財務信息分析、財務監督等方式,對單位資金使用合理性、資金使用的途徑等進行檢查審核,維護單位的經濟利益。

   二、內部審計工作可以完善單位管理體系

內部審計的施行能夠促進管理體系的完善。在內部審計中,對發現的問題要實時反映到單位的權力機構及領導層。通過對管理體系的分析,找出單位管理體系存在的不足,完善單位管理體系,促進單位的健康發展。單位內部審計的現狀當前環境而言,大部分單位的管理者和所有者仍舊沒有合為一,至處于利益沖突中。通過創建會計內部審計制度,能讓各方的利益更加均衡,從而加快單位的發展。對單位而言,建立會計審計制度能更好的監督單位的發展,能對單位的經濟活動進行監督,能對單位的財務收支進行監督,最終更好的提高單位在市場中的競爭力。隨著單位的經營范圍不斷地擴大,單位對會計審計工作也越來越重視。不過,就現在環境而言,單位的內部審計制度仍然不夠健全、成熟,與想達到的目標有一定的差距,并且有的管理者對內部審計工作并不十分了解,致使單位會計審計工作仍然存在著很大的不足。

三、單位內部審計存在的問題

   (一)內部審計的獨立性不足

   內部審計工作乏必須的獨立性,這就導致降低了內部審計決議的準確性和嚴肅性。獨立性指的是內部審計職員和機構在進行審計工作時,不存在內部審計客觀性的利益有影響的沖突狀況。若是審計人員在進行內部審計活動,多多少少地受到管理者的暗示,或迫于其他壓力不能真實全面的揭露因管理者的失誤而帶來的損失,這必將影響審計工作的準確性。目前,我國內部審計機構在組織體制施行領導負責制,表上獨立性非常高,但事實卻是來自單位領導及其他部門的干預制約不斷。有一部分單位把審計機構設在財會部門中;有的由分管物資錢財及賬目的職員兼任審計崗;有的把審計部門和監察部門合二為一;有的單位管理者既領導財會工作又指揮審計工作。尤其是當面對領導介入或法人違規的情形時,內部審計工作往往力所不及。由此看來,內部審計的獨立性根本無法實現或者說,獨立性的內部審計還有很長的一段路要走。內部審計職員唯有和他們所審計的項目堅持嚴肅的立場,保持足夠的獨立,做到公正公平,內部審計才有存在的意義,才能起到哪怕一丁點微小的作用,否則,內部審計工作將形同虛設,還不如不去費力的設置。

   (二)內部審計的方法和手段不完善

隨著社會的不斷發展變化,單位也隨這種變化相應的有所改變。但是,大部分單位的會計審計手段和方法依然處于傳統古板模式之下,沒有及時作出相應的調整和改變。目前,我國的會計審計已經從傳統的財務審計向單位責任審計、單位效益等方面發展,但會計審計整體仍局限于"防弊查錯”這種模式之下,沿襲過去的查賬手段和方法,不能完全的、真正發揮審計的職能,單位的經濟效益也必將受到制約。

   (三)內部審計機構不合理

   國的內部審計工作屬于一個"監督導向”型的檢查系統,是著國家審計的創建、發展而出現、演化的,偏重于財務收支的合法性與合規性的審計,即過強調監督的職能,而輕視評價的職能。很顯然,這樣的內部審計模式不能解決問題,偏重事后監督一定無法滿足建立現代單位制度的需,不利于單位改善經營管理以及提高經濟效益。目前,我國單位的內部審計機構大都由財務副總經理或總會計師指導,但按照規定,內部審計機構應在本單位主要領導人或者權力機構的導下開展審計工作,有的單位直到現在也沒有內部審計機構,也沒有專業和專職的審計職員,而是選擇將其并入監察部門和財會部門,對其重視程度是微乎其微。些可以看出,中國單位內部審計機構的設置仍然是很不合理的,不夠規范,所以很嚴重的影響了其獨立性和權威性。

  (四)會計審計人員綜合素質有待提高

前,我國大部分單位的經營管理領域不斷在擴,這就要求負責會計審計的職必須具備較高的綜合素質,才可以對單位的財務金融進行全面地評價和監督。國內部審計人員大部分接受過專業的教育和培訓,單位現有審計人員數都是從財崗轉過來的,因為受傳統經濟體制等的各種影響,雖然會計、財務等專業知識比較熟悉,但是對現代管理等知識相對欠缺,其知識結構單一、綜合素質有待提高。外,沒有跟進的后續培養計劃及培訓安排,內部審計人員知識內容老化、結構陳舊,于新的審計技術和理論了解不多,也同時嚴重影響審計質量。另外,會計審計職員還要有杰出的職業道德,有自己辦事的原則要堅持客觀對待事物的公平態度。因為會計審計職員的業務能力不足,知識更新進程慢,相關工作的知識儲備不夠,所以這就很大程度的降低了審計工作的效率,同時也嚴重影響了審計的質量。

   四、單位內部審計工作的改善措施

   (一)提高內部審計機構的獨立性

論是執行種審計,重要的在于必須具有獨立性,可以依照劃定的職權辦事,才保證審計的客觀和公正。這就必然要求內部審計機構在組織上有較高的地位。嚴格規范單位各項制度,審計部門的設高于其他所有的職能部門。對我國單位管理模式和組織機構的不同現狀,在建時要遵循可操作性、可行性和適應性的原則,在尊重客觀事實的重要前提下,還須按照具體問題具體分析的思維式,注內部審計機構模式的協調性,要與單位的管理體制模式、生產經營特點、經營規模相統一,使內部審計隊伍素質相應提高,突破傳統內部審計工作手段,使其在單位的經濟活動中獨立,降低其他經營管理活動對審計的影響程度,從而來保證會計審計的準確率。

   (二)采用合理有效的內部審計方法及手段

   很長的一段時期以來,國內部審計都采用的是以查錯防弊為主的傳統審計方式,主要在對財務數據的合法性、可靠性檢查和日常生產經營的監消耗了很多的時間和精力,卻忽視了內部審計的主要職能。內部審計的主要工作是對單位內控制度的有效性、健全性和合理性的評價以及對決策的科學性的評價,對資源使用效率和效益的評價,對之前經濟活動的效益好壞的評價以及對投資和項目的可行性等的評價。因而可知,我們要提高單位審計的手段和方法,把審計風險管理體系與會計審計工作機制合理的相結合,這樣就能夠程度的降低單位財務的風險。以前單位所采取的審計樣本都是通過隨機抽樣得來的,通過樣本所得出的數據在某個程度上有一定的風險,為此,單位要加強會計審計工作的管理,我們應該引進先進和實踐性強的審計手段和方法,積極運用現代科學的審計管理體系,提高審計工作的效率,降低單位的財務經營的風險。與此同時,隨著科技的不斷發展,會計審計工作也必須緊跟時代的步伐,與時俱進,充分利用計算機信息處理系統輔助軟件,不可以提高工作效率,可以更好地提高審計工作的質量。通過采用科學合理的審計方法,使用不同的資料和軟件處理系統,讓我們更清楚了解審計人員職責權限,讓管理者和權力機構嚴格監督審計員的操作過程,由此來更好的使單位的審計水平和質量得到提高,更好的降低審計工作帶來的風險。

   (三)建立健全單位內部審計機制

   單位的審計工作是單位管理中的重要內容,只有持續的、不斷的去健全審計機制才可以充分發揮審計作用。增強審計部門在單位中的重要地位,明確審計對單位發展及優化的重要作用,使管理者更加重視會計審計,同時加大對單位經濟行為的監督,促使單位更加健康的發展。創建現代化的會計結算中心,通過互聯網的平臺和技術,使單位的財務息更加地公開化、透明化、合理化,有利于管理者對各項資金進行監督。除此之外,也可以通過政府對單位的支持、監督和管理,使單位建立完善的審計機制,促進單位的快速發展。

   (四)提高會計審計人員的綜合素質

   速強化對會計審計人員隊伍建設,是單位發展的根本需要。人才是單位各項業務和工作有效展開最強力的支撐,審計工作員的綜合素質直接影響著審計工作的質量,提高會計審計員的綜合素質主要有以下幾方面:第一,加強專業知識技能。對審計行定期培訓和后續跟進教育,不斷、持續地更新他們的審計專業知識。內部審計職員的繼續教育對單位的審計工作而言,有舉足輕重的地位,社會不斷發展要求內部審計人員必須是復合型人才,不但要懂會計知識,還有具備法律知識的應用能力以及宏觀政策的分析能力;第二,采人才競爭機制,提拔優秀人才深造進修,并實行梯級獎勵制度以提高審計人員主動學習的積極性,并將優良的審計經驗和技術引入我國的實踐審計中;第三,注重會計審計部門中的技術人員、法律人員和管理人員,著重培養他們的業務素質,最終建立一支機構規范科學合理的審計隊伍,從而提高審計部門的工作效率;第四,增強會計審計員的道德修養,在掌握的業務素質的基礎上要堅持自己的做事原則,增強自我責任感。

  小結

   會計內部審計工作對現代單位控制財務風險,提高自身經濟效益,增強單位的市場競爭力都發揮著重要作用。不斷發現單位會計審計工作過程中的問題,不斷完善單位會計審計機制,提高單位的經營能力以及競爭水平,加強單位內部的管理,從而不斷推動單位的進步,有助于單位的可持續發展。單位要緊時代的步伐,制當前相符合的措施和制度,由此來提高單位的經濟效益,使單位健康快速的、又好又快的發展。

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